Servicio de Salud Tarapacá
Ministerio de Salud
Ministerio de Salud
Hospital Dr. Ernesto Torres Galdames. - Cumplimiento : 5,08%
Metas Sanitarias Ley N° 18.834
4. Pacientes con indicación de hospitalización desde UEH que acceden a cama de dotacion en menos de 12 horas.
Indicador | Meta | Pond. | % Cump. | Acum | Ene | Feb | Mar | Abr | May | Jun | Jul | Ago | Sep | Oct | Nov | Dic |
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N° total de pacientes con indicación de hospitalización que espera en UEH en un tiempo menor a 12 horas para acceder a cama de dotación. REM A | ≥85% | 10% | 43,21% Aporte: 5,08% |
2.061 | 457 | 336 | 392 | 445 | 431 | |||||||
N° total de pacientes con indicación de hospitalización en UEH. REM A | 4.770 | 992 | 916 | 968 | 956 | 938 |
9. Pacientes con catéter urinario permanente (CUP) que cumplen con los criterios de indicación médica de acuerdo con las directrices institucionales locales.
Indicador | Meta | Pond. | % Cump. | Acum | Ene | Feb | Mar | Abr | May | Jun | Jul | Ago | Sep | Oct | Nov | Dic |
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N° de pacientes con catéter urinario permanente que cumplen con los criterios de indicación médica de acuerdo con las directrices institucionales locales. PCIAAS | ≥85% | 10% | 0,00% Aporte: 0,00% |
0 | ||||||||||||
Total de pacientes con catéter urinario permanente. PCIAAS | 0 |
15. Diferencia de tasa de personal de salud con atención clínica directa capacitados/as en temáticas asociadas a temas clínicos relevantes respecto al año anterior.
Indicador | Meta | Pond. | % Cump. | Acum | Ene | Feb | Mar | Abr | May | Jun | Jul | Ago | Sep | Oct | Nov | Dic |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
N° de funcionarios capacitados en temas transversales relevantes en el año t/total dotacion año t. Reporte RRHH | Aumentar en un 5,00% respecto del año t-1 | 10% | 0,00% Aporte: 0,00% |
0 | ||||||||||||
N° de funcionarios capacitados en temas transversales relevantes en el año t-1 / total dotacion año t-1. Reporte RRHH | 0 |
16. Diferencia de tasa de funcionarios capacitados en tematicas asociadas a temas transversales relevantes respecto al año anterior.
Indicador | Meta | Pond. | % Cump. | Acum | Ene | Feb | Mar | Abr | May | Jun | Jul | Ago | Sep | Oct | Nov | Dic |
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N° de funcionarios capacitados en temas transversales relevantes en el año t/total dotacion año t. Reporte RRHH | Aumentar en un 5,00% respecto del año t-1 | 10% | 0,00% Aporte: 0,00% |
0 | ||||||||||||
N° de funcionarios capacitados en temas transversales en el año t-1 / total dotacion año t-1. Reporte RRHH | 0 |
17. Personal de Salud de atención clínica directa con capacitación actualizada en reanimación cardiopulmonar.
Indicador | Meta | Pond. | % Cump. | Acum | Ene | Feb | Mar | Abr | May | Jun | Jul | Ago | Sep | Oct | Nov | Dic |
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N° de personal de salud de atención clínica directa con capacitacion actualizada en reanimacion cardiopulmonar. Reporte RRHH | 60% | 10% | 0,00% Aporte: 0,00% |
0 | ||||||||||||
N° total de personal de salud con atencion clinica directa. Reporte RRHH | 0 |
18. Cobertura de personal de salud con atención clínica directa capacitados en prevención y control de infecciones asociadas a la atención de salud.
Indicador | Meta | Pond. | % Cump. | Acum | Ene | Feb | Mar | Abr | May | Jun | Jul | Ago | Sep | Oct | Nov | Dic |
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N° de personal de salud con atención clínica directa con curso de prevención y control de IAAS aprobado con antigüedad menor a 5 años . Reporte RRHH | 70% | 10% | 0,00% Aporte: 0,00% |
0 | ||||||||||||
N° total de personal de salud con atencion clinica directa. Reporte RRHH | 0 |
19. Cobertura de capacitacíon de personal de salud de atencion directa y unidades de apoyo en seguridad de la atención .
Indicador | Meta | Pond. | % Cump. | Acum | Ene | Feb | Mar | Abr | May | Jun | Jul | Ago | Sep | Oct | Nov | Dic |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
N° de personal de salud de atencion directa y unidades de apoyo con curso de seguridad de la atencion aprobado con antigüedad menor o igual a 5 años . Reporte RRHH | 70% | 10% | 0,00% Aporte: 0,00% |
0 | ||||||||||||
N° total de personal de salud de atencion directa y unidades de apoyo. Reporte RRHH | 0 |